Скрыть опции темы

[Ленивый Вычислитель]

Согласно новому обзору рынка труда в области ИТ, подготовленному кадровым агентством Kelly Services, на сегодняшний день в России наблюдается высокий спрос на профессионалов во всех сферах ИТ - от помощника системного администратора до ИТ-директора. Специалисты в сфере ИТ становятся все более востребованными, что можно объяснить общим экономическим подъемом в России, установлением политической стабильности, развитием и расширением российских и западных компаний и, соответственно, развитием ИТ-сектора, утверждают исследователи.

Наиболее востребованные позиции в сфере ИТ:

• Бизнес-аналитики: специалисты по внедрению SAP R/3 (с состоявшимся внедрением), Navision, Scala, других западных ERP- и финансовых систем.
• ИТ-специалисты: системные администраторы/администраторы сети, ИТ-менеджеры, специалисты службы техподдержки.
• Менеджеры по продажам консалтинговых/ внедренческих / разработческих услуг, а также услуги по ведению крупных ИТ-проектов.
• Специалисты в области систем управления базами данных - DBMS (разработчики и администраторы – наиболее всего по MS SQL и Oracle).
• Менеджеры проектов (Project Manager).

http://www.cnews.ru/newtop/index.shtml?2003/07/18/146493

[michael]

еще впишусь за спецов по Axapta и MS CRM

[Ленивый Вычислитель]

Работодатели предпочитают принимать на работу ИТ-работников, уже имеющих опыт работы, нежели выпускников ИТ-ВУЗов, говорится в исследовании компании E-skills, проведенном среди 1 000 компаниий-работодателей.

Больше 60% работодателей хотели бы видеть в своих рядах опытных ИТ-работников и лишь 19% предпочитают нанимать студентов старших курсов и выпускников. 36% организаций планируют нанимать работников, уже имеющих опыт работы от 1,5 до 3 лет, почти половина работодателей будут принимать к себе только тех сотрудников, опыт работы которых составляет от 4 лет и выше. И почти 95% опрошенных заявили, что будут принимать на работу сотрудников, работавших на аналогичных должностях от 5 лет и более.

Несмотря на то, что в подавляющем большинстве случаев работодатели благосклонны к опытным ИТ-работникам, в исследовании говорится, что очень часто квалификация выпускников ни чуть не ниже, а порой и выше, чем у работника с опытом.

Около 14% организаций заявили, что квалификация принятых на работу сотрудников, имеющих даже большой опыт, была довольно низкой и соответствовала требованиям к вакансии лишь формально, и компаниям будет необходимо либо уволить нанятого сотрудника, либо вложить деньги в его обучение.

Однако в целом 88% компаний остались довольны работниками своих ИТ-отделов. Только половина компаний предпочитает обучать своих сотрудников, оставшиеся 50% предпочитают принять на работу нового человека взамен несоответствующего.

Также в исследовании говорится, что около 20% компаний постоянно ищут ИТ-сотрудников. Также стало известно, что около 10% компаний будут иметь те или иные трудности с квалификацией ИТ-персонала в будущем году.

http://www.server.md/news.php?nid=11063

[dr.maximus]

что верно то верно

[AK-85]

Наверно именно поэтому я и сижу в августе, когда тёплая погодка в инсте и ковыряю этот SQL-server...

да...

[dr.maximus]

смотрю я на твою подпись и с ума схожу...какой все таки дрянью у тебя процессы забиты...

[AK-85]

dr.maximus
ага, дряни дофигищщща... зато на рабочем столе кроме корзины ничего нет
на самом деле столько процессов у меня никогда не бывает запущено... это было так, для эксперимента...

[dr.maximus]

у меня на рабочем столе децл элементов всего...а в том месте где у тебя беспредел у меня вообще только время, сеть, блутус и еще там одна фигня...