Скрыть опции темы

[валькирия]

Vagrant
даже не думай! подвоха нет никакого, сама два года назад выпустилась, просто их встречи проходят там, где я работаю!
Lantana
Отношу к туризму, а вообще это комната досуга, так? так в чем проблемы?
Танцор
На заметку, простая психология, лидер может воспитать только подчиняющегося себе человека иначе он не лидер!
в реале лидеров воспитывают те, кот находится в их "власти"

[Vagrant]

Ладно поверю и скажу не таясь организация безАбидная, если время девать некуда, то можно и сними пообщаться, так сказать лидерские качества в себе повоспитывать

[Sketch]

Отношусь к деятельности АЮЛа очень положительно. Почему никто не вспомнил про благотворительные акции???? Эта ассоциация проводит благотворительные акции, проводит время в детских домах, школах-интернатах, собирает нужные вещи и т.п. и делает это регулярно, в отличие от показных рекламных акций всяких там организаций и фирм.

[Vagrant]

Sketch
Не, конечно это хорошо, кто спорит. Да вот кажца мне что давно изжила себя эта организация, и как живет еще не понятно.

[GAV]

А мне нравятся ребята. Был пару раз на слетах. Класные трененги вдохнавляют. Да и отдахнул не плохо. Респект и уважуха им лидерам и идеолагам

[Sketch]

Это у нас в городе себя эта организация изжила (т.к. молодые никто не приходит), а в других городах, да и в Москве...

[еСЕНин]

Да ладно, по-поему, АЮЛ досих пор действует, проводит воскрески...работают в новых школах...если раньше АЮЛ сотрудничал с несколькими школами, а именно 32, 40 и 12...то сейчас размах шире...Я сам раньше принимал активно участие в жизни АЮЛа...

[АЮЛ-МОСКВА]

www.ayl.ru
АЮЛ-РУЛИТ!!! И это крутая организация.
Я так поняла, те, кто был, говорят, что это good. А те, кто не участвовал в деятельности - не очень позитивны. Это показатель и это по-моему круто, так что не будьте, товарищи, так категоричны

[Vagrant]

Если вспомнить прошлое то нефига в АЮЛе интересного небыло, тогда РОСТОК рулил!!!

[Шпоночный Вал]

По моему, тут слово "лидер" у вас воспринимается, как "монарх".

Организация помогает людям развить в себе те навыки, которые в будущем помогут наладить работу в команде так, чтобы быстрее добиться наилучшего результата, задействовав всех членов команды, при учете мнений все тех же членов. Объясняют, как правильно наладить собрание, чтобы оно не првератилось в гомон. Короче, чтоб дела спорились, хе!

Просто не все люди иногда понимают методов обучения организации. Вот оттого и появляются всякие странички о сектах и гипнозе.

И правильно еще вспомнили про благотворительность. Тоже обходить нельзя.