Итак, спешу сообщить: ООО "Орел-АЛРОСА" в ближайшее время будет искать себе специалиста по компьютерам на должность Инженера отдела ВТ. Не ходите. Сначала кажется, что зарплата высокая. Но потом оказывается, что вас будут заставлять:

-Поддерживать в рабочем состоянии бытовую технику, которой уже столько лет, что там от старости и интенсивных нагрузок запчасти начинают вываливаться. А каждый порыв терпомленки будут преподносить как вселенскую катастрофу.
-Дописывать систему, написанную на Visual Basic-е под Access, при чем ставить такие задачи, которые будут заведомо невыполнимы хотя бы потому, что формат БД не позволяет. Изначально система писалась самоучкой, который вообще никакого отношения к компьютерам не имел.
-Будут домахиваться до такого идиотизма, что в голову никогда бы не пришел. Меня вот уволили за то, что я в рабочее время (в обеденный перерыв) распечатал себе 10 страниц информации по горным лыжам.(типа, траффик корпоративный на лабуду потратил. Аж 3 Мб). Это при том, что посмотрев логи прокси-сервера и глянув, куда ходит человек, уволивший меня, я офигел: футбол, халявные mp-3, немного новости (процентов 15).

В общем, если кого будут звать, 10 раз подумайте, а надо ли оно вам в такой дыре работать?

Rikki,

Ну, ЧТО ПОЗВОЛЕНО ЮПИТЕРУ, ТО НЕ ПОЗВОЛЕНО БЫКУ!
Вот про бытовую технику не совсем понятно, а что, компьютерщик должен чайники чтоль чинить?

OLDEST
Это еще цветочки. Недавно пролетала объява (орловская), так там веб-программист должен был сеть поддерживать

Аффтар, а чем ты думал когда устраивался туда? Вообще с позиции работника работодатель по определению "нехороший человек"

OLDEST
согласен!!!

whisk
а чего такого? ну, к примеру, я хочу, чтоб мне сайты делали и примусы сеть починяли. ИМХО сеть простенькую чинить - ума и времени вообще не надо. что, лишнего человека нанимать?
будто сам не справишься с поддержкой сайтика средней руки и сети...

michael
конечно, нехороший. когда работать, сцуко, заставляеет.
когда деньги платит - немного лучше

RoDen

whisk
Для небольшой фирмы не позволительная роскошь иметь в штате и сисадмина и программиста...

Вполне нормальное явление, когда один человек и программист и админ и монтажник.
Их так и называют - компьютерщик.
Но дело в том, что все это должно оговариваться при приеме на работу, а не так, что человеку говорят будешь 1С обслуживать, а потом еще требуют картриджи заправлять или документы набирать вместо секретарши.

а в трудовом договоре указывать должностные обязанности не принято?

Я считаю, что на рынке- два дурака: один продаёт, другой покупает. Тож самое, на рынке труда....
А вот по поводу трудового договора- тут, оно конечно верно- чёткое описание функциональных обязанностей и прочее... Но, ни в одном договоре не предусмотришь все жизненные ситуации, да и пишут эти договоры далеко не затем, чтобы их соблюдать, а "чтоб было". При найме на работу использую очень изощрённую формулировочку в разделе Обязанности работника- " Выполнение прочих распоряжений администрации (непосредственного начальника).

И... друзья мои, согласитесь, если в коллективе бухгалтерии- одни женщины, ну, кому на ваш взгляд главный бухгалтер может поручить починку или дозаправку принтера, ксерокса, факса, телефона, ну конечно же, человеку, который по роду своей деятельности ближе к данной тематике... к ... компьютерщику.... Ведь больше за помощью обратиться не к кому....на их взгляд... И Макар я думаю при этом не побежит по комнате.... если компьютерщик согласится помочь дамам...

OLDEST
Мне, например, если я устроился инженером связи, не в падлу таскать мешки и колоть топором дрова. Но вот копать канавы и пилить эти дрова пилой мне не хотелось бы.
Опять же, если бы я был программистом, то заправлять картриджи и расчищать снег у входа мне ничего не мешает, а сверлить дырки в стенах - нехочу.
Надо всеж обговаривать круг обязанностей, иначе можно с формулировкой "выполнять распоряжения администрации" докатиться до того, что администрация потребует сгонять за сигаретами в ларек или нагреть чаю.

А какая тебе, собственно, разница! Бабки платят? Если да, то... в рабочее время ты абсолютно свободен! Ты- просто на работе!
Другое дело, если задание руководства затрагивает какие-то личные амбиции, ущемляет человеческое достоинство, является противозаконным или аморальным, тогда, борись за свои права согласно Трудового законодательства... если сумеешь...

OLDEST
Да никакой разницы — если вам не важен результат %)
// представил себе отмазку программиста: я сегодня не дописал проект, потому что чистил снег по распоряжению администрации

Whisk

Та администрация, которая заставляет программиста чистить (несуществующий) снег- крадёт деньги у своего владельца и сама станет чистить снег в перспективе, если владелец не идиот....

Не лучше ли попросить об этом дворника Васю, а? А то ... скрипкой ... гвозди забивать, оно как то малоэффективно и... неэстетично... Нет?

OLDEST
хороший и уважающий себя программист не пойдет ни картриджи заправлять, ни тем более снег чистить, разве что начальник сам предложит составить ему компанию.

OLDEST
Разница именно в том, сколько и за что платят.
Снег чистить я люблю. Могу и бесплатно с лопатой позанимацца. А подметать не люблю. Поэтому доплата должна быть доволно высокой.

Ай да Виталик! Ай да молодец! Правильно сделал!
Но, есть ситуации когда "если не ты, то кто же?"... Так что, понимание ситуации- дело взаимообразное... И ночалнег должон панимать и паччинённай...

Я думаю, что "солдат на генералов не обменивают",и, если владелец фирмы принял решение назначить кого-либо старшим в служебной иерархии фирмы, а кого-то увидел ПОКА в роли подчинённого, по-моему, все должны уважать выбор хозяина, или, если не согласны- строчить служебные записки....

В данном случае- не подчинённому делать выводы о занятости/незанятости ночалнега... Не прав?
И ещё одно типичное заблуждение о рациональности того или иного распоряжения начальства, которое поможет развеять следующий мой вывод- НОЧАЛНЕГ ПРАФ НИ ПАТАМУ ЧТА УМНОЙ, А ПАТАМУ ЧТА У НИВО БОЛЬША ИНФАРМАЦИИ....