Требуются продавцы-кассиры. Смена 12 часов. Три через три. Требования: честность, исполнительность. Кассы находится под круглосуточным наблюдением видеосистемой и системами слежения за работой касс. Оформление согласно ТК РФ. Испытательный срок 1 мес. Оклад 7200 с первого дня работы (после испытательного срока оформление).

Остальные подробности в личке.

Смена 12 часов в течение 3 дней?? а заключение договора после испытательного срока??? т.е. Вы предлагаете поработать месяц, еще наверное за 2-3 раза меньшие деньги, чем 7200, и это без вообще какой либо гарантии, что Вы их вообще заплатите?? поимейте совесть, пока она вас не поимела..

ПС. что касается "Оформление согласно ТК РФ" :

Испытательный срок устанавливается работнику только при заключении трудового договора или дополнительного соглашения, которое в последствии прикладывается к договору. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. (ст.68, 70 ТК РФ)

Еще раз для тех, кто на бронепоезде, повторяю: зарплата 7200 с первого дня. Оформление через месяц по той причине, что после пары недель многие сбегают, или попадаются на воровстве и т. д. И очень уж геморно сокращенному штату бухгалтерии оформить человека и тут же уволить. Если вы вменяемый человек, вы должны знать сколько заморочек связано с оформлением человека.

Fya
как вменяемый человек, я знаю, что такое недобросовестность работодателя и отсутствие документально оформленного трудового договора. особенно сейчас, когда многие берут человека без юр. оформления на две недели, потом без объяснения причин указывают на проф.непригодность, платят в разы меньшие деньги (или не платят их вообще), и выгоняют.
а суды сейчас завалены трудовыми спорами, поэтому тратить время и здоровье многие не соглашаются, обеспечивая нечистым работодателям нечистый доход..
ПС. возможно у вас все по честному, но хоть какой-нибудь срочный договорчик / расписку сделать можно, чтобы не только Вы не страдали от гемороя в учете, но и работник не играл в лотерею.

Fya
надеюсь найдется кто-нибудь, кто привлечет вашу конторку к дисциплинарной и административной ответственности. тк ваши условия противоречат нормам ТК РФ.
а что до ваших заморочек и страхов - я как работник, готовый работать, клал с прибором и не надо рассматривать каждого, как потенциального воришку и криворучку.

Всем ищущим работу: прежде чем соглашаться на подобные условия трудоустройства консультируйтесь по соблюдению, норм Трудового кодекса РФ, ваши права должны быть соблюдены.

lokorel
Очень хорошо, что такие умники никогда не откроют свое дело и впредь будут рассуждать о подобных вещах, не имея никакого практического опыта руководства предприятием. Эх, молодежь...
Да, дорогой вы наш Знайка, а что делать с теми, кто отказывается официально оформляться, приходя на работу на 3-4 месяца (есть такие. Студенты летом, например. Им денежки на налог жалко...). Отказывать им?

Fya
один раз нагреют - будут заключать срочники, у вас видимо больше 7500 операционистом не заработаешь, из них вы платите белыми не больше мрота, 4100, ну 5р за 12 часов.. налог 500р/м в течение 7 месяцев... студенты должно быть вам в ноги падают с благодарностью, когда говорите что экономите за них, а себе есн 26%).. а если что случится нафиг пошлете с гарантиями и компенсациями..тч молчал бы, благодетель млин..
пс. по поводу опыта - "ты был в Керчи? Не был, так молчи!" (с)Сукачев