Потому что кроме зарплаты есть еще такое понятие, как престиж. Человек предпочитает быть юристом (экономистом, учителем, ученым, медиком и т.д.) и получать мало, чем быть сантехником и получать много. И это нормально. Причины не только в том, что полезнее для общества (сантехники тоже нужны), а в перспективах и возможностях самореализации, в ответственности, к которой человек стремится.
А почему сейчас не идут в ПТУ - посмотри на эти ПТУ и поймешь! Среднее специальное образование просто развалено в 1990-не годы. Ничему путному там все равно не научат. Знаю, что большинство частных слесарей, сантехников, электриков, плотников и т.д. имеют высшее образование по другой специальности и учились своему ремеслу самостоятельно.
По поводу Запада - там процент с высшим образованием не намного ниже, чем у нас (если говорить о Европе, в США не знаю).

Сравнивать невозможно. Прежде всего, там высшее образование дорого и очень престижно. Во вторых, распределение доходов другое. Там никогда водитель или столяр не будет получать столько, сколько врач, преподаватель или ученый.

ну имхо это зависит прежде всего от любознательности человека

согласен.. Площадок, способных подготовить квалифицированный персонал остается все меньше

Считаете ли вы эту ситуацию нормальной?

имхо распределение доходов регулируется обычными рыночными механизмами.. Найти замену квалифицированному слесарю, сегодня, оказывается намного сложней чем инженеру . (всегда можно взять молоденького студента)

Так эту ситуацию надо менять не снижением числа получающих ВО, а повышать зарплату врачам с учителями )
sanyok

Нет, не считаю. Я просто иллюстрирую развал системы среднего профессионального образования. Алкоголики из ЖЭУ выходят из ПТУ, а частники, которые в большинстве случаев намного квалифицированнее и уж точно интеллигентнее - из вузов, пусть и с других специальностей. А сеть ПТУ надо восстанавливать, хотя прежде всего надо приводить в порядок систему высшего образования.

рыночные механизмы в нашей стране очень необычны, и это факт

Подмена понятий. Замену любому квалифицированному специалисту найти сложно.

BoyKot

Не надо снижать число поступающих... Надо снизить коррупцию -- тогда число получивших диплом, мне кажется, сократится раза в полтора-два. И все более-менее станет на свои места.

Вот это я прежде всего и понимаю под "наведением порядка в системе высшего образования" )))
И вот после этого, кстати, рыночные механизмы в нашей стране перестанут быть "необычными". Хотя конечно, не одна коррупция в наших образовательных проблемах виновата

Платите нормальные ЗП и будет очередь в отделе кадров...

BANIT

Ничего личного, но это типичное мнение лузеров. Без блата и мозгов устроиться куда-либо действительно очень сложно...

BoyKot

Собственно правильно, ПТУ и техникумы переоформили в академии, колледжи и университеты. При этом получилось ни то, ни сё. Нет реального высшего образования (неоткуда сформировать грамотный преподавательский состав за 5-10 лет), и развалено средне-специальное. Получилось в российских традициях, есть десяток образцово-показательных ВУЗов с реальным образованием и остальная масса эрзац-заменителей...

Ну зачем так говарить если потом почти подтверэдаешь мои слова

Откуда могут они появится?ЗП зависят от спроса на выпускаемую продукцию, спрос во многом от ее качества.нужны новые технологии, оборудование на линиях, значительная поддержка государства(ну хотя бы налоги понизить)-этого нет.ЖАль

Не понял. А почему это должно интересовать меня, как человека, которого предприятие хочет заманить на работу ?
Какая мотивация будет у работника ? Почему он выберет морально устаревшее бедное предприятие, а не перспективное и богатое ?
Рынок и конкуренция...

Тема когда в вузах есть всякие такие штуки типа кружков, клубов, ..только важно, чтоб они организованы были хорошо, а не просто пришли поболтать, как на лавочке, а то быстро это все загибается..чтоб еще людей интересных приглашали, шарящих в интересующей области.

Да и это оч плохо ! Я думаю, надо как можно скорее менять сложившуюся ситуацию . За каким нам стока руководящих специалистов , кого и должны готовить в ВУЗах . А если идти , на должности ниже , то тода зачем тратить стока времени , сил и средств на ВУЗ .
Лучше было бы идти в технарь . Да к тому же после Вуза как-то и особо не охота идти на менее пристижные должности .

Особенно преподавание русского языка страдает

а в случае, если социальные лифты не работают - приходится идти по ступенькам
Тем не менее, так ли важно ВО и стоит ли оно потраченного времени? Ведь чтобы его получить каждый теряет 5 лет своей жизни, которые он мог бы потратить на работу и зарабатывание денег.

да про клубы - это тема! Знакомишься, общаешься, многому там можно научиться, как в дискуссиях участвовать! в жизни пригодится!

Нынче и квалифицированного инженера днем с огнем не сыщешь. Или Вы думаете, что молоденький экс-студент справится с задачей конструирования или разработки нового объекта с учетом всех конструкторско-технологических сложностей?

Простите, а зачем нужна аспирантура? Или Вы собираетесь делать открытия?

Да, у нас тоже в имтп пекутся о студентах, которые закончили вуз, куда они пойдут работать, к какому работодателю; свои подвязки есть с фирмами и зарекомедовали себя на рынке труда, приходишь не с улицы, на тебя уже по иному смотрят. В отделе трудоустройства проконсультируют как успешно пройти собеседование с тем или иным работодателем. Все это бонусы.

Это отлично. Я тоже так думаю. Хорошие решение, действительно. еньше идут в ВУЗы , да и в арии обстановка от этого улучшается. Сразу решилось несколько проблем !